Observatoire ISFBdes compétences bancaires et financières
Référentiel › Intégration

Intégrer la rosace sur un autre site

La rosace complète ou une seule fiche de fonction, en une ligne de code ou en bloc autonome à coller dans un module HTML. Styles isolés, qui ne débordent pas sur la page hôte, aucun cookie, aucun suivi. Les liens pointent sur https://veille.isfb.ch/fonctions/.

Aperçu

Observatoire ISFB

Le référentiel des grandes fonctions bancaires

Trente-sept fonctions génériques, cinq familles de métiers, décrites par leurs activités, leurs tâches, les compétences qu'elles mobilisent, les formations qui y mènent et leur correspondance européenne ESCO.

AnalysteAnalyste — Private Banking & Asset Management Assistant/e de gestionAssistant/e de gestion — Private Banking & Asset Management Conseiller/ère enplanification patrimonialeConseiller/ère en planification patrimoniale — Private Banking & Asset Management EconomisteEconomiste — Private Banking & Asset Management Gestionnaire defonds de placementGestionnaire de fonds de placement — Private Banking & Asset Management Gestionnaire de fortuneGestionnaire de fortune — Private Banking & Asset Management Gestionnaire de portefeuilleGestionnaire de portefeuille — Private Banking & Asset Management Gestionnaire tiers gérantsGestionnaire tiers gérants — Private Banking & Asset Management Opérateur/trice de marchéOpérateur/trice de marché — Private Banking & Asset Management Spécialiste ProduitsSpécialiste Produits — Private Banking & Asset Management Stratégiste en investissementStratégiste en investissement — Private Banking & Asset Management Conseiller/ère clientèleGrandes EntreprisesConseiller/ère clientèle Grandes Entreprises — Retail & Corporate banking Conseiller/ère clientèleinstitutionnelleConseiller/ère clientèle institutionnelle — Retail & Corporate banking Conseiller/ère clientèle PMEConseiller/ère clientèle PME — Retail & Corporate banking Conseiller/ère clientèle privéeConseiller/ère clientèle privée — Retail & Corporate banking Gestionnaire CréditsGestionnaire Crédits — Retail & Corporate banking Spécialiste Corporate FinanceSpécialiste Corporate Finance — Retail & Corporate banking SpécialisteFinancement du négoceSpécialiste Financement du négoce — Retail & Corporate banking Conseiller/ère clientèleProfessionnels de l'immobilierConseiller/ère clientèle Professionnels de l'immobilier — Retail & Corporate banking Auditeur/trice interneAuditeur/trice interne — Droit, Risque & Compliance Compliance OfficerCompliance Officer — Droit, Risque & Compliance Juriste bancaireJuriste bancaire — Droit, Risque & Compliance Spécialiste de lagestion des risquesSpécialiste de la gestion des risques — Droit, Risque & Compliance Business Risk ManagerBusiness Risk Manager — Droit, Risque & Compliance Data AnalystData Analyst — Support & Fonctions transversales Spécialiste Back-officeAdministrationSpécialiste Back-office Administration — Support & Fonctions transversales SpécialisteBack-office OpérationsSpécialiste Back-office Opérations — Support & Fonctions transversales Spécialiste CybersécuritéSpécialiste Cybersécurité — Support & Fonctions transversales Spécialiste en informatiqueSpécialiste en informatique — Support & Fonctions transversales Spécialiste financierSpécialiste financier — Support & Fonctions transversales Spécialiste logistiqueSpécialiste logistique — Support & Fonctions transversales Spécialiste communicationet relations publiquesSpécialiste communication et relations publiques — Management & Ressources humaines Chef/fe de projetChef/fe de projet — Management & Ressources humaines Spécialiste des ressourceshumaines et de la compétenceSpécialiste des ressources humaines et de la compétence — Management & Ressources humaines Spécialiste état-majorSpécialiste état-major — Management & Ressources humaines Spécialiste MarketingSpécialiste Marketing — Management & Ressources humaines SPÉCIALISTE CADRE DIRIGEANT/E CONSEIL D'ADMINISTRATIONCONSEIL D'ADMINISTRATIONMembre du conseil d'administration — Management & Ressources humaines RÉFÉRENTIEL ISFB37grandes fonctions5 famillesOuvrir le référentiel ISFB des grandes fonctions bancaires
Private Banking & Asset Management 11Retail & Corporate banking 8Droit, Risque & Compliance 5Support & Fonctions transversales 7Management & Ressources humaines 6

Chaque pétale est une grande fonction ; sa couleur, sa famille. L'anneau extérieur figure le conseil d'administration. Cliquez sur une fonction pour ouvrir sa fiche, ou sur le centre pour entrer dans le référentiel.

Consulter le référentiel

Une ligne de code — la méthode la plus simple

Collez cette ligne à l'endroit de la page où la rosace doit apparaître. Elle s'y insère automatiquement, et se met à jour d'elle-même à chaque évolution du référentiel : rien à recoller par la suite.

Sur WordPress, utiliser un bloc « HTML personnalisé » ; certains thèmes ou modules de sécurité filtrent les balises <script>, auquel cas les deux blocs ci-dessous prennent le relais.

Une fiche de fonction sur votre site

La même mécanique permet d'afficher une seule fonction — sur une page de recrutement, un intranet ou un site d'orientation. Choisissez la fonction, copiez la ligne obtenue. La mention de source fait partie du bloc et ne doit pas en être retirée : c'est la condition de la licence.

Management & Ressources humaines

Spécialiste état-major

DE Stabsmitarbeiter/-in · EN Executive Office Specialist · IT Specialista di staff di direzione

Appuyer la direction générale et les organes de la banque dans la préparation des décisions, la coordination transversale et le suivi de la mise en œuvre de la stratégie. Analyser des dossiers complexes, rédiger des synthèses et assurer le lien entre la stratégie et son exécution par les lignes métiers. Contribuer à la gouvernance par la gestion des séances, des directives internes et de la documentation institutionnelle.

10 compétences techniques · 8 compétences interactionnelles

Ouvrir la fiche complète

Source : Observatoire ISFB des compétences bancaires et financières, Référentiel des grandes fonctions bancaires, version 1.0 — veille.isfb.ch/fonctions. Contenu sous licence CC BY 4.0.

Bloc complet — rosace cliquable

Chaque pétale renvoie à la fiche de sa fonction, le centre et le bouton au référentiel. C'est la version recommandée : le visuel reste net à toutes les tailles, et le lecteur entre directement par le métier qui l'intéresse.

Variante légère — une image, un lien

Si le module de code de votre site n'accepte pas de balise <style>, cette variante appelle le fichier rosace.svg déposé à la racine du référentiel et ne porte qu'un seul lien.

Mise en œuvre sur un site WordPress. Ajouter un élément « Code » ou « HTML personnalisé » dans la page, y coller le bloc, enregistrer. L'éditeur visuel peut réécrire le code : préférer l'onglet Texte ou HTML.

Les deux blocs collés sont figés à la date de leur génération, contrairement à la ligne de script. Si le référentiel évolue — un intitulé, une fonction —, revenez sur cette page et recollez le code : il est régénéré à chaque affichage à partir de referentiel.json.